Portfolio
Download PORTFOLIO
Download …
plDNA Analyse
Wie jemand tickt – ist logisch!
mehr lesen
plDNA Analyse
Einschließlich Auswertung &
Begleitung durch persönliches Coaching
Die (psycho)logische DNA gibt Auskunft über 41 Merkmale, die Matrix Ihrer Persönlichkeit.
Sie erkennen, warum Sie Dinge tun,
die Sie gar nicht tun wollen,
oder Dinge nicht tun,
die Sie gerne tun möchten!
Die plDNA-Analyse ist eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse, die über Muster der Wahrnehmungen, Motivationen, Bedürfnisse, Gewohnheiten, Handlungen, Bewertungen und Entscheidungen des Einzelnen Auskunft gibt.
Sie erhalten eine detaillierte messbare Beschreibung Ihrer Persönlichkeit.
Interessant auch für Unternehmer/innen und Führungskräfte: Erkennen Sie mit der plDNA, wo Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen bereits genutzt und welche noch ausgebaut werden können. Dies führt zu mehr Erfolg im Unternehmen.
Mit diesem Tool haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit digitalisiert ein Stellen- bzw. Anforderungsprofil für Mitarbeitende zu erstellen, welches auch hilfreich beim Verfassen der entsprechenden Bewerbungsannonce eingesetzt werden kann. Durchgeführte Analysen Ihrer (potenziellen) Mitarbeitenden können dann mit dem Anforderungsprofil verglichen und ausgewertet werden. So steht z. Bsp. einem zielgerichteten Onboarding nichts mehr im Wege.
Mehrwert & Nutzen
Potenziale erkennen, verstehen, erweitern und effizient sowie erfolgreich für einen Veränderungsprozess einsetzen.
Talente Test
Jeder Mensch hat 34 Talente!
mehr lesen
Talente Test
Einschließlich Auswertung &
Begleitung durch persönliches Coaching
Jeder Mensch hat 34 Talente!
Wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet effizienter und ist zufrieden!
Talente sind Aktivierungsstrategien und entwickeln sich.
Es sind Gedanken-, Gefühls- und Verhaltensmuster, die sich im Laufe des Lebens kaum verändern, verlässlich bestehen, für jeden einmalig sind und Potenziale darstellen.
Bis zum 16. Lebensjahr etwa, sind diese voll entfaltet!
Mehrwert & Nutzen
Talente erkennen, effizient und bewusst erfolgreich einsetzen.
Motivation Fragebogen
Wertschätzung motiviert!
mehr lesen
Fragebogen – Motivation durch Wertschätzung[1]
Einschließlich Auswertung &
Begleitung durch persönliches Coaching
Mitarbeitende sind wertvoll!
Wertschätzung am Arbeitsplatz motiviert, aktiviert wertvolle Ressourcen und setzt zugleich positive Energie frei!
Jeder Mensch möchte für sein Tun, sein Wirken anerkannt werden. Es stellt sich die Frage, auf welche Art und Weise und wann fühlt sich dieser wertgeschätzt.
Ein Erleben wirklicher Anerkennung stärkt schließlich auch die Loyalität und erhöht das Engagement, das sich wiederum im Unternehmenserfolg zeigt!
Mehrwert & Nutzen
Das Wissen, welche Sprache der Wertschätzung sprechen meine Mitarbeitenden und diese bewusst authentisch sowie zieldienlich einsetzen.
[1] Gary Chapman mit Paul White
Referenzen
TAGESSEMINARE 2021 & 2022
Sehr geehrte Frau Baumgärtner, sehr geehrte Frau Buser,
ich bedanke mich bei Ihnen beiden ausdrücklich (auch im Namen aller Teilnehmenden der Inhouse-Seminare) noch einmal für die hervorragende Gestaltung und Durchführung Ihrer Seminare. Auch nach genauestem Überlegen und viel Reflexion konnten wir nichts finden, was Sie hätten besser machen können.
Die Inhalte wurden perfekt vor- und aufbereitet, die Durchführung war schlüssig, kurzweilig und sehr informativ und alles in allem haben wir nicht nur viel mitgenommen, sondern können dies vor allem auch praxistauglich anwenden und umsetzen. So kommen wir schließlich zu unserem Gesamturteil: HOCHPROFESSIONELLE PREMIUM-SEMINARE !
Sowohl die offenen Seminare als auch Ihre Firmen-Inhouse-Seminare haben wir nicht nur für uns genutzt, wir haben Sie auch genossen und werden dies ganz bestimmt auch künftig tun.
In diesem Sinne freuen wir uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen und Ihrem Unternehmen nur das Beste!
Herzliche Grüße
Thomas Stocker
Inhaber & Geschäftsführer der TR STOCKER consulting GmbH
COACHING Talente Test August 2022
Im August 2022 habe ich ein persönliches Coaching zum Thema „Erkenne deine Stärken“ bei der lieben Diana Buser besucht. Das Coaching besteht aus einem Onlinetest, den man bereits zuhause absolviert und einem anschließenden persönlichen 1-2-1 Coaching. Hier haben Frau Buser und ich gemeinsam über mein persönliches Ergebnis des Onlinetests gesprochen, speziell über meine 5 größten Talente.
Wir haben jedes der Talente reflektiert und Frau Buser hat mir durch professionelle Art und Weise wertvolle Anregungen gegeben, wie ich meine Stärken besser einsetzen und auch für meinen Job und mein Leben intensiver nutzen und ich mich dadurch persönlich weiterentwickeln kann.
Für mich war das Coaching eine wertvolle und nachhaltige Erfahrung, durch das ich nun mein Verhalten in bestimmten Situationen viel besser einschätzen und auch gezielter agieren kann, weil ich mir nun über viele meiner Handlungen und Denkweisen bewusster bin.
Ein wirklich gutes Gefühl!
Vielen Dank für das tolle Coaching!
Herzliche Grüße
Tanja Albert
Tanja Albert
Grafikdesignerin aus Nördlingen
BASIS Seminar 17. – 18. Juli 2021
REFERENZ FÜR IM FOKUS
Im vergangenen Jahr habe ich das wertvolle 2-tägige Basis-Seminar von IM FOKUS besucht.
Das Seminar hat einen bleibenden Eindruck bei mir hinterlassen und ich kann noch oft auf hier gezeigte
und erlernte Inhalte zurückgreifen. Das Coaching-Duo, Diana Buser und Sieglinde Baumgärtner, sind beide ganz wunderbare und wertschätzende Seminarleiterinnen mit viel Herzblut, Professionalität & Einfühlungsvermögen. Die Kombination von methodischen Tipps, Übungsanteilen und der kommunikative Austausch war ideal.
Die aktuelle Zeit braucht Menschen, die positiv nach Vorne schauen und die Zukunft aktiv mitgestalten.
IM FOKUS trägt auf jeden Fall dazu bei. Vielen Dank für dieses tolle Seminar!“
Herzliche Grüße
Tanja Albert
Tanja Albert
Grafikdesignerin aus Nördlingen
FIRMEN TAGESSEMINAR 24. Juni 2022
Liebe Frau Buser,
Liebe Frau Baumgärtner,
wir bedanken uns für das tolle Führungskräfte-Seminar „WERTSCHÄTZUNG – Positive Leadership“.
Die Seminarinhalte waren auf den Punkt und auf unsere Themen individuell abgestimmt.
Das aktive Mitwirken unserer Führungskräfte sowie der bewusste Umgang und die offene Kommunikation miteinander unterstreichen dies.
Das Seminar war sehr strukturiert, abwechslungsreich und gefüllt mit Einzel- und Gruppenprojekten.
Gerne bleiben wir in Kontakt um im nächsten Schritt weitere Säulen des „Leadership Programms“ kennenzulernen.
Ein tolles Teamerlebnis!
Absolut zu empfehlen!
Jochen Weiss
Geschäftsführer der Weiss Metalltechnik GmbH